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アピール1

就職活動をしていると、いかに自分が優秀で有能か、実力があるかを一生懸命アピールし、それを理解してもらおうとする人がいます。 採用側の視点からみるとあなたがどれだけ優秀であっても、人間であっても、採用する側にとっては、あまり重要視していません。あなたが今車を買いたいなと思ったら、セールスマンの話は熱心にきくでしょう。 あなたでしたらまったく同じセールスマンの話でも時間の無駄と考えることでしょう?いくら丁寧に説明されたとしても、必要がなければ、まったく思わないですよね。転職に関しても同じことがあてはまります。 転職活動も同じで、採用側のニーズを把握し、それに解決策を与えるということが大切といわれています。

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