転職における採用とは、マッチングです。
履歴書や職務経歴書を提出して書類審査をしてもらっている時というよりも、むしろ、応募を検討している段階で、企業側が何を求めているのか、どんな人材を採しているのかということをきちんと理解できるかどうかがその後の転職活動の大きなキーになります。
勝負は、履歴書を書き始める前についていることも多いのでかならずチェックしましょう。職種、それに大まかな年収ぐらいのものですからもっと企業のことを知り、その時点できちんと戦略を練ることで他の方との差が出てきます。
企業側は履歴書や職務経歴書を見て書類を見ただけでこの人が、自分たちが採用したい人材なのかはわかります。
このチェックポイントを履歴書や職務経歴書がいいだけの話しですね。
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