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転職のリミットは・・・。

30代の転職というと、一般的には戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるもの。 業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっています。 転職者にとっては追い風です。 30代の転職に関しては、「年齢がネックになるのではないか」と不安になったり、「募集している求人情報はあるのか?」と考えたり、「転職に失敗したらどうしよう」という不安がぬぐえなかったりして、不満を抱えたまま会社に残るサラリーマンやOLが多いのが現状です。 30代で転職に迷い、40代になってリストラ――最悪のパターンです。 転職すべきです。 業界や異業界へ参入した企業などは、30代の求職者を求めています。

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